Ayudando a Trabajadores Conseguir Modificaciones Razonables
Trabajadores capaces a veces necesitan modificaciones razonables en las tareas/deberes, o de otra manera para que puedan cumplir con el desempeño del trabajo. En Working Law Group, protegemos los derechos de esta clase de trabajador, ayudándoles a consequir modificaciones razonables que necesitan- o tomando acción en contra de los empleadores que niegan darles las modificaciones razonable que necesitan.
Nuestro bufete, ubicado en Ventura, California, sirve a trabajadores por todo el estado de California, incluyendo Oxnard y Ojai. Somos abogados laborales con experiencia, y nos enfocamos en ayudar a empleados como Usted a entender sus derechos para que Usted más efectivamente los pueda proteger.
La Ley Relacionado Con La Discriminación Basada en Discapacidad
Quizás Usted no piense en si mismo como una persona discapacitado, pero si tiene ciertas necesidades especiales, la ley muchas veces require que su empleador proporcione modificaciones razonables para que Usted pueda desempeñar su trabajo. Puede ser un asunto sencillo, como proporcionar una rampa para alguien que usa sillón de ruedas, ofrecer descansos cortos adicionales para agluien que necesita comprobar regularmente su nivel de azúcar de sangre, o proporcionar un lugar para reclinarse la muñeca para alguien que está experimentando las señales de peligro del síndrome de túnel de carpal.
Muchas personas no reconocen que es importante avisar a su patrón/empleador si tiene una condición médica o está discapacidado y require una modificación razonable. Pero al avisar a su empleador se puede aprovechar de la protección de la ley - no importa que clase de condición o discapacidad tenga:
- Glaucoma, cataratas, u otras condiciones de ojos (incluyendo ceguera)
- Diabetes
- El Síndrome de Túnel de Carpal
- Cancer
- Hipoglucemia
- Esclerosis múltiple ("MS")
Póngase Vinculado a Información Acerca de la Discriminación Basada en Discapacidad
En Working Law Group, ayudamos a trabajadores en California a mantenerse vinculados al trabajo. Nuestros abogados laborales tienen una extensa experiencia y le ayudan a vincularlo a la información útil relacionada con la ley de la discriminación basada en la discapacidad. Para empezar, contáctese con nosotros llamando al 805-256-7461 para programar una consulta confidencial y gratis.
