Tomando Acción Cuando Un Empleador Toma Represalias
Hay muchas razones por las decisiones que toman los empleadores, pero tomar represalias en contra de un empleado no debe de ser una de ellas. Los empleadores que toman represalias en contra de un empleado por conducta legal (como entablar una queja con un agencia del gobierno con respecto a condiciones de trabajo inseguras), degradándolos, despidiéndolos o tomando otras acciones pueden violar la ley.
En Working Law Group, representamos a trabajadores en California, incluyendo Carpinteria, Santa Paula, y Oxnard, que han experimentado represalias en el trabajo por su supervisor o empleador. Nuestro bufete está ubicado en Ventura, y tenemos abogados laborales con una extensa experiencia que brindan servicios legales para ayudarle tomar acción en contra de las represalias.
¿Qué Es Conducta Protegida?
Bajo la ley, los supervisores y empleadores no deben de tomar represalias en contra de un empleado por haber participado en conducta legal. Pero ¿qué exactamente es conducta protegida? Conducta protegida puede ser entablar una queja de condiciones inseguras en el trabajo, entablar una quejar de la discriminación, o hablando y con sus compañeros acerca de las condiciones de su trabajo (inclusive el salario que les pagan).
Muchos trabajadores que han experimentado las represalias tienen miedo tomar acción. Se preoccupan que algo peor de lo que ya han experimentado puede pasar - como terminación ilegal. Si Usted finalmente se hace nuestro cliente, o decide hablar con un abogado en otro bufete, sea asegurado que cualquier información intercambiada entre Usted y Working Law Group siempre se mantendrá confidencial. Para hablar con alguien en Working Law Group, llámenos al 805-256-7461.
Vinculado al Trabajo — Vincula con Working Law Group
En Working Law Group, ayudamos a trabajadores en California mantenerse vinculados al trabajo. Nuestros abogados laborales tienen una extensa experiencia, y le ayudan a vincularlo con información útil relacionada con las leyes de empleo para que Usted pueda tomar acción cuando está experimentando represalias, u otra conducta potencialmente ilegal en el trabajo, como terminación basada en las represalias. Contactarse con nosotros llamando al 805-256-7461 para programar una consulta confidencial y gratis.
