Si No le Pagan Todo Lo Que Deben De Pagarle
A veces, cuando un contratista o un subcontratista tiene contrato con el gobierno--como para un projecto de construcción para una ciudad, un condado, o el estado--el contrastista o subcontratista debe de pagar a sus empleados cierta taza, determinada por el gobierno. Estas "tarifas imperantes" son, por lo regular, más que lo que ganan laboradores que trabajan sin sindicato. Si hizo mucho trabajo y no le pagaron mucho por el trabajo--o si oyó que a otros trabajadores en el sitio del trabajo les están pagando más que a Usted, aunque hacen las mismas tareas -- éstas son muestras que Usted debe de contactarse con un abogado laboral para recibir información relacionada con tarifas imperantes ("prevailing wage").
En Working Law Group, ubicado en Ventura, ayudamos a trabajadores por todo el estado de California, incluyendo Oxnard y Westlake Village en la tramitación de causas ante los tribunales estatales y federales. Nuestros abogados tienen una extensa experiencia en representar trabajadores con demandas para tarifas imperantes. Ayudamos a trabajadores ganar lo que le deben bajo la ley.
Tarifas Imperantes y Contratos de Construcción en California
Contratistas y subcontratistas de tarifas imperantes no les deben de pagar a los trabajadores menos de la taza legal por todas las horas trabajadas. Sin embargo, podría ser que no están apuntando sus horas correctamente o no les pagan a la taza correcta. Usted tiene derecho a recibir su salario en la taza legal, incluyendo tarifas imperantes, aún si su empleador se equivocó honradamente.
¿Hay Otros Trabajadores a Quienes Les Pagan Tarifas Imperantes y a Usted No?
Por lo regular, un trabajador no se entera del asunto de tarifas imperantes hasta cuando habla con otros trabajadores en los sitios del trabajo y descrubre que a los demás les pagan tarifas imperantes, pero a él, no. Si esto le ha pasado a Usted, puede tomar acción - proteja sus derechos manteniéndose vinculado al trabajo.
En Working Law Group, ayudamos a trabajadores en California mantenerse vinculados al trabajo. Nuestros abogados cuentan con una experienca extensa vinculándose a información útil relacionada con las leyes de empleo, incluyendo leyes y tazas de tarifas imperantes ("prevailing wage") y sobretiempo ("overtime"), para que Usted puede proteger sus derechos. Contactarse con nosotros hablando al 805-256-7461 para programar una consulta confidencial y gratis.
