Cuando Le Han Despedido Por Una Razón Ilegal
El estado de California es un estado de "at will," que significa que Usted puede renunciar su trabajo o los empleadores pueden despedirle basado en casi cualquier razón--hasta una razón tonta. Lo que no deben de hacer es terminarle por una razón ilegal, como la discriminación o las represalias.
Si le han despedido de su trabajo y piensa que su empleador ha violado la ley, hable con Working Law Group acerca de sus derechos, llamando al 805-256-7461. Nuestro bufete, ubicado en Ventura brinda consultas iniciales gratis y confidenciales.
En Working Law Group, representamos a empleados de una amplia gama de industrias en casos de terminación ilegal. Nuestros clientes incluyen trabajadores en construcción y agrícola, conductores de camiones, ingenieros, trabajadores comisionados de ventas, cantineros, meseros, vendedores de automóviles, y ejecutivos.
En estos difíciles tiempos económicos, muchos empresarios están despidiendoles a muchos empleados a la vez en reducciones en vigor. Estos empleadores pueden violar la ley cuando la lista de empleados despedidos incluye solamente ciertas clases de empleados, por ejemplo los nombres de empleados quienes derechos de pensión están para hacerse efectivo.
Despedida Constructiva — Cuando Es Tan Malo Que Tiene Que Renunciar Su Posición
Una terminación ilegal puede tomar varias formas, y no es siempre una situación clara. A veces el hostigamiento - como avances de índole sexual y no deseados de parte de un supervisor - puede crear un ambiente del trabajo que uno ya no puede aguantar.
Cuando Usted tiene que renunciar su posición de esta manera, se dice que su separación de su trabajo fue una despedida constructiva (o, a veces, una terminación constructiva), y puede ser ilegal. Si Usted ha experimentado una despedida constructiva, es posible que puede tomar acción legal. Hable con un abogado acerca de sus opciones.
Vinculado al Trabajo Otra Vez - Hable Con Nosotros Acerca de Terminaciones Ilegales
Cuando se ha experimentado una despedida constructiva, nuestros abogados laborales tienen una extensa experiencia y le pueden vincular al trabajo una vez más. Le vinculamos a soluciones legales efectivas, ayudándole tomar acción legal en las cortes estatales y federales en California. Empieze con contactarse con nosotros al 805-256-7461 para programar una consulta gratis y confidencial.
